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| IL SERVIZIO DI FORNITURA DI MANODOPERA E' RISERVATO ALLE IMPRESE EDILI, ALLE IMPRESE DI FINITURA E ALLE IMPRESE IMPIANTISTICHE E VIENE EFFETTUATO NEI SEGUENTI 3 MODI DIVERSI:
IL PRIMO MODO: RICERCA, SELEZIONE E GESTIONE DI MANODOPERA QUALIFICATA E SPECIALIZZATA APPARTENENTE A TUTTE LE CATEGORIE EDILIZIE IN NOME PER CONTO E NELL'INTERESSE DI IMPRESE EDILI ED IMPIANTISTICHE VARIE, SU LORO SPECIFICO INCARICO, DA ASSUMERE ALLE LORO DIRETTE DIPENDENZE A TEMPO DETERMINATO O INDETEDERMINATO:
Allo scopo e per una migliore comprensione dei termini di collaborazione, pubblichiamo di seguito direttamente una bozza di scrittura che in caso di Vostro interesse andrà a regolare il nostro rapporto.
La medesima proposta di collaborazione potrà subire delle varianti o delle contropoposte da parte dell'impresa mandante, purchè non vada a pregiudicare la quantità e la garanzia di pagamento del nostro corrispettivo.
Trattasi di personale con referenze controllabili di cui abbiamo conoscenza diretta e disponibilità continua.
In merito possiamo garantire che la resa lavorativa di detto personale alle Vostre regolari dipendenze e sotto la nostra costante direzione e coordinamento, Vi permetterà di raggiungere i Vostri obbiettivi economici con più certezza, in quanto i costi di detto personale e i costi aggiuntivi del nostro corrispettivo che maturerà solo a buon fine dell’incarico, rapportati alla loro resa lavorativa, saranno certamente inferiori ai prezzi a misura che Voi potreste concedere per lavori in subappalto.
CONFERIMENTO INCARICO
La società (la Vostra società) con sede in _________________ via ______________ – iscrizione Camera di Commercio di ______ n° ____________________ - partita iva n° _________________, nella persona __________________________ Sig. _____________ nato a __________ il _______ e residente in ____________ via _______________ n° ______, esercente attività di _____________________, da ora in poi per brevità denominata solamente MANDANTE
CONFERISCE
Al Sig. Nicolò Censabella nato a _________________ residente in ______________ In _____________, partita iva n° __________________ da ora in poi per brevità denominato solamente MANDATARIO, CHE ACCETTA
ART. 1 OGGETTO DELL’INCARICO:
1/a L’incarico irrevocabile ed a tempo determinato o indeterminato quale consulente e direttore del personale nella sua qualità di libero collaboratore esterno, limitatamente al numero delle maestranze e tecnici geometri in appresso specificate e di quelle che in futuro potrebbero integrare la detta forza lavoro, da adibire per la realizzazione di ____________________________________, sito in _______________ per la durata di ____________.
Più specificatamente l’incarico iniziale consiste nella ricerca, nella selezione e nella gestione delle seguenti maestranze:
1/b
1/c
Ecc.
Fa parte inoltre dell’incarico al Mandatario Sig. Nicolò Censabella:
1/g Consegnare ai dipendenti tutti anzidetti assegno non trasferibile di acconto ai medesimi intestato con frequenza quindicinale, preparato a cura della amministrazione della mandante;
1/h Consegnare con frequenza mensile ai dipendenti tutti anzidetti assegno non trasferibile di saldo ai medesimi intestato del mese lavorato, nonché la busta paga, approntati a cura della amministrazione della mandante;
1/i Consegnare eventuale lettera di licenziamento a uno o a più dipendenti per giustificati motivi approntata dall’amministrazione della mandante;
1/j Sostituire nel più breve tempo possibile i dipendenti eventualmente licenziati dalla mandante per giustificati motivi;
1/k Controllare anche a mezzo del Geometra (che è tenuto a riferire sia al mandatario che al mandante), le dette maestranze ed impartire adeguate istruzioni nel rispetto dei capitolati d’appalto e dei progetti esecutivi;
1/l Il mandatario è tenuto a verificare prima la capacità professionale dei medesimi, chiedendo agli stessi, eventuali attestazioni professionali, le loro referenze lavorative controllabili, oltre a tutti i dati personali, copia del regolare permesso di soggiorno nel caso di stranieri, copia di carta di identità aggiornata, nonché di una foto;
1/m Prima della assunzione di detto personale da parte della Mandante, il mandatario e il rappresentante legale della Mandante, si dovranno riunire per effettuare una ulteriore eventuale verifica della documentazione relativa al personale da assumere, e se del caso e ad insindacabile giudizio da parte della mandante, le parti nella stessa occasione potranno ancora una volta verificare le referenze lavorative telefonando ai datori di lavoro precedenti e convocare le dette maestranze per un colloquio presso la medesima e solo nel caso di benestare da parte della stessa, nella stessa occasione, a detto personale verranno consegnate le lettere di assunzione e di queste sarà stilata una scrittura che formerà parte integrante e sostanziale del’incarico;
1/n L’incarico in oggetto relativamente all’acquisizione del numero di maestranze e/o tecnici, potrà subire in seguito varianti in più o in meno in relazione alle reali necessità della mandante, questo eventualmente comporterà una scrittura aggiuntiva da parte della mandante che formerà parte integrante e sostanziale del presente contratto di incarico base, che il mandatario si obbliga ad accettare fin da ora, e la conseguente modifica in più o in meno del corrispettivo spettante al mandatario da computare con lo stesso criterio, con modifica pure della fideiussione bancaria riguardante l’importo di corrispettivo garantito al medesimo;
Art. 2 Detto incarico è da eseguire, in nome per conto, nell’interesse e sotto la esclusiva responsabilità della società mandante, fermo restando che il mandatario eseguirà l’incarico ricevuto con la diligenza del buon padre di famiglia, con professionalità, cointeresse e senso di responsabilità nella buona fede più assoluta, fermo restando anche che la mandante ha intendimento di assumere tutte le persone anzidette alle proprie regolari dipendenze nel rispetto del contratto collettivo nazionale di lavoro della categoria e con offerta di vitto ed alloggio gratuiti nonché eventuali altri diritti, a tempo determinato o indeterminato previo un piccolo periodo iniziale di prova, qualora corrispondano ai requisiti dalla medesima richiesti, con sospensione e relativa messa in cassa integrazione solamente nel periodo invernale per avverse condizioni atmosferiche ed eventuale licenziamento solo in caso di mancanza di lavoro, negligenza o colpa grave;
Art. 3 CORRISPETTIVO ECONOMICO SPETTANTE AL MANDATARIO SIG. NICOLO’ CENSABELLA:
3/a Premesso che il personale tutto chiede la possibilità di potere eseguire ore 250 mensili, le parti stabiliscono espressamente che in corrispettivo dell’incarico ricevuto come sopra specificato, il mandatario ha diritto a ricevere dalla Mandante e con la stessa frequenza e modalità stabilita per il personale dipendente, un importo non inferiore ad € 500,00 mensili più IVA 20% per ogni persona tramite lo stesso acquisita ed assunta dalla mandante alle regolari dipendenze e da valere per tutto il periodo del loro rapporto con la Mandante, contro presentazione di regolare fattura, che matura a pieno titolo e diritto dal momento dell’assunzione alle regolari dipendenze di ogni singola unità lavorativa, nonché con le stesse frequenze dei pagamenti da effettuare al personale dipendente;
3/b Il pagamento di detto corrispettivo alle modalità sopradescritte si intende essenziale nell’interesse del Mandatario, e per nessun motivo la mandante potrà rifiutarsi di pagare se si verificheranno le condizioni anzidette.
3/c Le parti convengono espressamente che solamente il corrispettivo relativo alla prima mensilità verrà pagato anticipatamente e quindi al momento della consegna delle lettere di assunzione ai primi dipendenti sempre contro regolare fattura.
Art. 4 OBBLIGHI PRESTAZIONI RESPONSABILITA’ SPESE ED ONERI A CARICO DELLA SOCIETA’ (la vostra società):
La mandante si assume, tutte le obbligazioni, prestazioni, responsabilità, spese ed oneri spettanti all’Imprenditore e oltre ai quali si obbliga in particolare a:
4/a Approntare se dovuto eventuale impianto di cantiere completo di baracche, servizi, spogliatoio, mensa, recinzione e quanto altro per la sicurezza;
4/b Fornire gratuitamente il vitto per tutte le maestranze da impegnare nelle varie realizzazioni di cui in contratto, che dovrà manifestarsi mediante la fornitura di due pasti completi variati e abbondanti ogni giorno per tutti i giorni del mese, nonché della colazione tutte le mattine;
4/c Fornire gratuitamente l’alloggio in cantiere o in appartamento arredato di tipo economico, o in albergo nelle immediate vicinanze;
4/d Mettere a disposizione attrezzature tutte occorrenti per l’esecuzione dell’opera;
4/e Per la tempestiva definizione e l’approvvigionamento in cantiere delle forniture di materiali edili d’uso e consumo, occorrenti per la esecuzione delle opere da eseguire, in armonia con il programma dei lavori e con le reali esigenze di cantiere in rapporto dell’andamento regolare dei lavori stessi;
4/f Per la fornitura di acqua ed energia elettrica;
4/g Per la fornitura di macchinari ed attrezzature occorrenti per la realizzazione dei lavori, i quali dovranno essere in buono stato di efficienza ed in misura necessaria alla rapida e corretta esecuzione dell’opera, compresi i trasporti in andata e ritorno, i montaggi e gli smontaggi, i materiali di consumo, carburanti, lubrificanti, ricambi, manutenzione e quant’altro occorrente per il loro funzionamento;
4/h Mettere a disposizione, adeguato automezzo per tutte le maestranze anzidette per il loro trasporto dall’alloggio al posto di lavoro e viceversa, nonché per recarsi a pranzo e a cena eventualmente in altro luogo;
4/i Puntualmente nel corso della mensilità lavorata, pagare a tutte le maestranze a mezzo del mandatario Sig. Nicolò Censabella, un acconto sulla futura busta paga, mediante assegno non trasferibile intestato ai medesimi lavoratori;
4/j Puntualmente nel corso della mensilità lavorata, pagare al Mandatario un acconto sulla futura spettanza mensile, mediante rimessa diretta di assegno non trasferibile intestato al medesimo e contro regolare fattura che verrà consegnata a vista;
4/k Puntualmente ogni giorno 15 del mese successivo, pagare a tutte le maestranze e al tecnico il saldo del mese precedente lavorato, mediante assegno non trasferibile intestato ai medesimi lavoratori, nonché consegnare la busta paga, entrambi a mezzo del mandatario Sig. Nicolò Censabella, il quale farà firmare la copia della busta paga e la restituirà alla Mandante;
4/l Puntualmente ogni giorno 15 del mese successivo, pagare al Mandatario il saldo di sua spettanza relativo al mese precedente lavorato dalle maestranze, mediante rimessa diretta di assegno non trasferibile intestato al medesimo e contro regolare fattura consegnata a vista;
4/m Detti assegni dovranno essere tratti sulla medesima banca che presterà la fideiussione bancaria in favore del mandatario;
4/n La mandante si obbliga a rilasciare al mandatario, copia di tutte le lettere di assunzione dei dipendenti oggetto del presente incarico, che avverrà al momento della consegna delle lettere di assunzione medesime;
4/o La mandante si obbliga a rilasciare al mandatario, copia di tutte le buste paga dei dipendenti oggetto del presente incarico, che avverrà al momento della consegna delle buste paga medesime;
4/p La mandante si obbliga espressamente in favore del mandatario a fare rilasciare dalla propria banca prescelta, contestualmente alla firma del presente incarico, fideiussione bancaria irrevocabile escutibile a prima richiesta, secondo i termini e le condizioni di cui all’articolo 6/a – 6/b – 6/c – 6/d – 6/e – 6/f – 6/g – 6/h – 6/i – 6/j – 6/k
Art. 5 ALTRI OBBLIGHI DA PARTE DELLA MANDANTE:
Nel caso in cui la mandante licenziasse in tutto o in parte i dipendenti oggetto del presente incarico, ivi compreso eventuali integrazioni future di altro personale, per poi farli assumere da altra impresa e infine continuare ad utilizzarli ancora a qualunque titolo per la esecuzione di opere e lavori appaltati alla medesima mandante, al solo scopo di evitare il pagamento del corrispettivo dovuto al mandatario, qualora si verificasse un caso del genere, la mandante rimane obbligata a continuare a pagare lo stesso corrispettivo al mandatario per tutto il periodo di utilizzo dei detti dipendenti come sopra descritto;
Art. 6 FIDEIUSSIONE BANCARIA IRREVOCABILE E CONDIZIONATA ESCUTIBILE A PRIMA RICHIESTA IN FAVORE DEL MANDATARIO:
6/a La banca scelta dalla Mandante, sia per il rilascio di assegni per il pagamento dei salari alle maestranze e sia per il pagamento dei corrispettivi al Mandatario, su incarico della medesima mandante, dovrà garantire irrevocabilmente l’adempimento da parte della medesima mandante, degli impegni e delle obbligazioni in favore del mandatario, e quindi si dovrà obbligare a pagare a quest’ultimo, l’importo di € 500,00 più iva 20% mensili per ogni unità lavorativa facente parte del presente incarico e per tutto il periodo di utilizzo delle medesime maestranze, fino al loro eventuale licenziamento definitivo, qualora per qualsivoglia motivo non abbia provveduto puntualmente la mandante ad eseguire detti pagamenti, nel rispetto delle condizioni del presente conferimento di incarico;
6/b La banca si dovrà obbligare irrevocabilmente e senza indugio a pagare gli importi maturati a fronte di semplice richiesta scritta da parte del mandatario, previo verifica delle ragioni poste a sostegno della richiesta di pagamento, i quali tempi di verifica non potranno superare giorni 3 lavorativi, e nonostante qualsiasi eccezione, contestazione od obbligazione che la mandante abbia eventualmente sollevato in merito;
6/c A seguito della richiesta la Banca pagherà al mandatario a mezzo bonifico bancario, la somma indicata nella richiesta di pagamento con valuta non successiva al terzo giorno lavorativo bancario, immediatamente successivo al ricevimento di detta richiesta di pagamento;
6/d Per quanto riguarda il primo corrispettivo da pagare al mandatario anticipatamente al momento dell’assunzione delle maestranze e del tecnico geometra, costituirà titolo di pieno diritto per ricevere il pagamento così garantito dalla banca, a prima richiesta, la presentazione alla medesima in oggetto, del documento allegato al presente conferimento di incarico, contenente l’elenco delle maestranze da assumere controfirmato dalla mandante per benestare ed accettazione, nonché copia delle lettere di assunzione del medesimo personale anche se in prova;
6/e Per quanto riguarda il pagamento dei corrispettivi mensili successivi e/o gli acconti, costituirà titolo di pieno diritto per ricevere il pagamento così garantito dalla banca, a prima richiesta, la presentazione alla medesima in oggetto, delle copie delle fatture di acconto o di saldo mensili, delle copie delle buste paga delle maestranze, previo verifica da parte della medesima banca che non siano stati emessi e riscossi in favore del mandatario pagamenti di assegni a saldo o in acconto per le medesime fatture, tratte sulla medesima banca come da accordi ed obbligazioni specificatamente espressi al momento del conferimento dell’incarico;
6/f In deroga all’articolo 1939 del codice civile la fideiussione bancaria dovrà ritenersi valida ed efficace anche nel caso in cui l’obligazione principale della Mandante nei confronti del mandatario dovesse essere dichiarata invalida;
6/g La banca espressamente ed irrevocabilmente dovrà rinunciare ad esercitare i diritti ad essa spettanti ai sensi dell’art. 1945 del codice civile;
6/h La banca espressamente ed irrevocabilmente dovrà rinunciare ad ogni difesa, eccezione, diritto di compensazione, ricorso od istanza nei confronti del mandatario e beneficiario della fideiussione, in relazione alle obbligazioni assunte con la fideiussione di cui in oggetto, ivi compresa senza limitazione alcuna, ogni difesa, eccezione, compensazione, ricorso ed istanza che la mandante possa avere a qualsiasi titolo nei confronti del mandatario;
6/i La Banca, irrevocabilmente, incondizionatamente, e con formale rinuncia al beneficio della preventiva escussione di cui all’art. 1944 del codice civile, dovrà garantire l’adempimento da parte della mandante degli impegni anzidetti in favore del mandatario;
6/j Nel caso in cui si verificasse il contenuto di cui all’art. 5 della presente scrittura, la banca si obbliga a continuare la propria garanzia e quindi a pagare con le stesse modalità già descritte, il corrispettivo dovuto al mandatario a semplice presentazione da parte del mandatario degli elementi che provano in modo inconfutabile l’inadempimento della specifica obbligazione assunta da parte della mandante;
6/k La garanzia fideiussoria ha termine e perderà ogni efficacia solamente al verificarsi dei seguenti casi:
-Per cessazione dell’attività imprenditoriale della mandante;
-Per il licenziamento di tutto il personale di cui al presente incarico a seguito di effettiva e totale mancanza di lavori appaltati alla mandante;
-Per risoluzione dell’incarico al mandatario a seguito del contenuto di cui all’art. 8/b;
Art. 7 Documenti che formeranno parte integrante e sostanziale del presente contratto di incarico:
Formeranno parte integrante e sostanziale del presente contratto di incarico:
7/a L’elenco relativo ai nominativi delle maestranze, compreso le qualifiche ed ogni altro dato, che verranno stilati successivamente al momento della loro assunzione e scambiati tra le parti dopo la firma per accettazione da parte della Mandante;
7/b Copia delle buste paga dei dipendenti;
7/c Lettera di fideiussione bancaria;
Art. 8 RINUNZIA AD ADIRE LE VIE LEGALI E RISOLUZIONE DEL PRESENTE CONTRATTO DI INCARICO:
8/a Per quanto riguarda la validità, l’interpretazione, l’esecuzione, l’inadempimento e la risoluzione del presente contratto di incarico, la Mandante rinuncia fin da ora ad adire alle vie legali nei confronti del mandatario in quanto con l’assunzione diretta delle maestranze e con la facoltà di poterli licenziare per giustificati motivi, seppur le medesime saranno ricercate, selezionate e gestite dal mandatario, ma esclusivamente in nome, per conto, nell’interesse della mandante medesima, la quale esercita anche il diretto controllo sulle medesime, questultima si assume ogni e qualsivoglia responsabilità in merito e quindi esonera il mandatario da ogni e qualsivoglia responsabilità, rimanendo obbligata al pagamento del corrispettivo garantito da fideiussione bancaria, per tutto il tempo che andrà ad utilizzare dette maestranze;
8/b La Mandante si riserva la facoltà di risolvere il presente incarico al mandatario, a mezzo lettera raccomandata A R, solamente ed esclusivamente nel caso di omessa sostituzione di un lavoratore richiesta per tre volte consecutive per giustificati motivi mediante raccomandata A R, per scarso rendimento delle maestranze e/o in presenza di opere non eseguite a regola d'arte.
Art. 9 – Registrazione
Le parti si danno atto che le attività connesse e discendenti dalla presente scrittura sono soggette al regime I.V.A., e chiedono la registrazione del presente atto a tassa fissa.
Le tasse e le sopratasse per la registrazione, mancata o ritardata sono a carico della parte inadempiente.
Art. 10 – Forma
Ogni modifica o integrazione del presente contratto abbisogna , per la sua validità, di atto scritto e in particolare eventuali modifiche al corrispettivo del mandatario, in più o in meno, richiede anche la modifica della fideiussione bancaria in relazione alla garanzia della somma da pagare;
Letto approvato e sottoscritto.
____________________ li _____________
La Mandante Il Mandatario
(La Vostra società) Nicolò Censabella
____________________________ _____________________
Art. 11 - Approvazione espressa delle norme di contratto
Le parti si danno reciprocamente atto che tutte le clausole inserite nel presente contratto sono frutto di accordo a seguito di specifiche trattative su ogni articolo e quindi di incontro delle loro libere volontà e che, pertanto, anche le clausole e condizioni che potessero in astratto configurare fattispecie riconducibili alle ipotesi previste dall’articolo 1341 del codice civile, avendo carattere di essenzialità, hanno validità anche se non specificatamente approvate per iscritto.
Letto approvato e sottoscritto.
____________________ li _____________
La Mandante Il Mandatario
( La Vostra società) Nicolò Censabella
____________________________ _____________________ |
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| SECONDO MODO: FORNITURA DI PERSONALE SPECIALIZZATO APPARTENENTE A TUTTE LE SPECIALIZZAZIONI EDILIZIE E IMPIANTISTICHE AUTONOMO O NOSTRO DIPENDENTE MEDIANTE CONTRATTI CON CORRISPETTIVO IN ECONOMIA:
Il criterio di computo di dette prestazioni con corrispettivo in economia è il seguente:
Costi relativi alla retribuzione come da contratto collettivo nazionale di lavoro in base alla qualifica professionale;
Oltre spese di vitto, alloggio e viaggio;
Oltre il 25% sui costi della retribuzione, quali spese generali ed utili di impresa;
Oltre iva 20%.
Le condizioni di pagamento sono con frequenza quindicinali, contro regolare fattura a vista, mediante assegno circolare o contante.
Il personale in oggetto è disponibile a trasferte in qualsiasi regione Italiana ed Europea. |
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| TERZO MODO: APERTURA DI FILIALE ALL'ESTERO DELLA VOSTRA SOCIETA' ALLO SCOPO DI ASSUMERE PERSONALE ALLE VOSTRE DIRETTE E REGOLARI DIPENDENZE A COSTI SENSIBILMENTE PIU' FAVOREVOLI:
Per le Imprese che utilizzano in modo più consistente e continuativo personale dipendente, per scelta o perchè obbligati da normative alle quali devono sottostare, e desiderano ridurre sensibilmente i costi del lavoro, proponiamo l'apertura di una filiale della propria Impresa presso alcuni Paesi dell'est Europeo, al fine di assumere alle loro dirette e regolari dipendenze, il personale specializzato e il personale in aiuto, necessario per la realizzazione dei loro appalti o dei loro subappalti in Italia.
Anche per questa ultima forma di collaborazione, le Imprese interessate potranno contare sulla nostra più attiva e cointeressata collaborazione ed a richiesta potranno ottenere ogni e qualsivoglia ulteriore informazione.
Anticipiamo solamente che le maestranze in oggetto desiderano lavorare 250 ore mensili, che detto personale in parte parla la lingua Italiana e in parte sono disposti ad imparare e tutti i costi in appresso descritti, non potranno superare complessivamente, omnia comprensivo e nulla escluso = € 15,00 per ogni ora lavorata di dette maestranze.
Per quanto riguarda la resa lavorativa di dette maestranze, vale quanto detto nella ipotesi di fornitura di cui al primo modo.
La regolare retribuzione;
Il versamento dei contributi previdenziali ed assistenziali;
Le spese di vitto, di alloggio e di viaggio;
Le spese di locazione e di ufficio di una sede secondaria della Vostra filiale estera;
Le spese per il nostro corrispettivo; |
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